Le salarié bénéficie des <a href="https://www.villognon.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F739">remboursements de frais de santé</a> pour maladie. En revanche, il ne perçoit pas <a href="https://www.villognon.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F3053">l'indemnité journalière</a> pour maladie pendant la durée de son congé parental à temps plein, le contrat de travail étant suspendu.

Dans les 12 mois qui suivent la reprise du travail, les indemnités sont versées en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à l'issue du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont dus pendant toute la durée de l'arrêt.